杭锦后KPI绩效考核系统
激发各级管理者和员工活力,聚焦目标,目标制定措施并执行,更好地提升组织和个人绩效。
杭锦后HRM人力资源管理系统
整体式HR人事管控系统就解决了HR于管控进程中,将模块数据来回导入导出的问题,于保证数据准确性的同时,更能够提高管控效率。
杭锦后PM项目管理系统
与企业的IT业务软件紧密组合,因而于项目交付过程提供软件业务关联,让运营和项目交付更高效,打通由售前营销到过程交付到售后支撑的端流程。
杭锦后财务管理系统
为企业提供集中财务计算、内部往来、应收应付、固定资产、费用管控、资金管控、全面投入、企业报表、合并报表。
杭锦后ERP生产管理系统
聚焦成长型企业,以“开启、标准、社交”三大特性为年代的企业提供开启的ERP云平台。
杭锦后OA协同办公系统
按照需要进行需选配、自由组合、自定菜单、业务表、层级 联系,不会编程可以能轻松配置自身的OA程序。